勞務外包就是企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。
外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。那么，勞務外包服務標準是什么？你知道勞務外包具體有哪些流程嗎？
01 勞務外包服務標準是什么？
勞務外包服務標準內容覆蓋了包括外包合同關系、現場管理服務體系、勞動者管理服務體系、勞動者指揮命令系統、結算方式和法律責任的承擔等方面。
勞務外包區別于勞務派遣服務，但也是勞動用工為主的服務外包，在制定服務標準時，主要的依據《民法典》、勞動法律等。
勞務外包具體有哪些流程？
業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
分析考察：依據用人單位提出的要求，對公司的人員數量、分布情況等信息進行收集了解；
提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務內容；
洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，并修改、完善委托方案，確定時間表；
簽訂《外包服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務合同》；
履行合同、提供服務：嚴格執行《人事外包服務合同》之各項約定。
一般來說企業需要外包出去的業務往往都是一些非核心的業務，比如像員工的工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務外包，通過中原勞務的專業化服務，幫助企業成本降低、風險降低、靈活性增加、利潤增加、企業競爭力增加！